第
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内
内
容
容
第
「重
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概
要
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基
本
的
考
え
方
第
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容
資
料
第
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計画
容
基本目標
互い
人権
尊
男女共
参画意識
高
施策
方向
．男女共
参画
意識
く
現状
課題
個人
互い
人
尊
い
責任
い
個性
能力
十
揮
男女共
参
社会
実現
民一人
男女共
参
意識
高
要
。
男女共
参
社会基本条例
制定や基本計
基
様々
業
推
逭
。
民意識調査
う
社会
あ
場面
等感や家庭
固定的
役割
担意識
依然
強
残
い
現状
。
社会
あ
い
固定的
役割
担意識
解消
向
男女共
参
い
学
機会
供
意識改革
啓
。
目 現状値 23 度 将来指標 29 度
男 女 参加者数 男 】重 人 女 「】里 人 男 100 人 女 」00 人
社会全体 け 男女 地位 等感 性別
出 男女共 参 民意識調査 「」 実施
※ 表中 ｎ 各設問 当 回答者 総数 人 あ 回答率 ％ 数 あ わ い 。 全 体
女性
男性
ｎ %
男 性
方
非 常 優 遇
い い
え 男 性
方
優 遇 い
等
い え 女 性
方
優 遇 い
女 性
方
非 常 優 遇
い
わ
い
無 回 答
性 別
」0
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容
資
料
個別分 け 男女 地位 等感 性別
出 男女共 参 民意識調査 「」 実施
男性
女性
男性 男性
女性
男性
女性 男性
女性
男性
女性 女性
男性
女性 女性 n= 男性 n=
%
家庭生活
職 場
学校教育 場
政治 場
会 自治会 等
地域活動 場
社会通念， 習，
法 や制度
男 性
方
非 常 優 遇
い い
え 男 性
方
優 遇 い
等
い え 女 性
方
優 遇 い
女 性
方
非 常 優 遇
い
わ
い
無 回 答
●個別分 け 男女 地 等感 い ， 男性 方 優遇さ い ， 分
女性 男性 高く，家庭生活 法 や制度 特 差 大 く い
●社会全体 け 男女 地 等感 い ， 等 約 割 あ 対 ， 男性 方
優 遇 さ い 割 半 ば 高 く い ， 性 別 ， 男 性 方 優 遇 さ い
」1
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概
要
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容
資
料
家庭 け 夫婦 役割
出 男女共 参 民意識調査 「」 実施
家庭 仕事 担当 家族
出 男女共 参 民意識調査 「」 実施
応 う
度
度
度 度 n= 度 n=
度
度
度
度
度
度
度
度
度
%
掃 除
洗 濯
食 事 の 用 意
食 事 の 後 片
け
家 計 費 管 理
家 庭
お い 全 体 的 実 権 を 握っ
い
夫 妻 夫
婦 一 緒
子 家
族 全 員
そ
ㆂ
人 同
居 し い
い
無 回 答 性別 固定的 役割分担意識
●家庭内 事 担当者 い ， 家庭 い 全体的 実権 握 い 夫 回答 割
合 約 割 最 高く い 食事 用意 妻 約 割， 洗濯 妻 割 半ば 高
く， 度 変化
●家庭 け 夫婦 役割分担 い ， 夫婦 職業 持 ，家事 育児 等 分担
回答 割合 割 半ば 最 高く い ， 意識 向上 図 必要 あ
度
度 ｎ
%
夫
婦
職
業
持
，
家
事
育
児
等
担
夫
婦
職
業
持
，
家
事
育
児
主
妻
夫
婦
職
業
持
，
家
事
育
児
主
夫
夫
職
業
持
，
妻
家
事
育
児
妻
職
業
持
，
夫
家
事
育
児
職
業
持
，
家
事
育
児
等
担
そ 無
回
」「
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概
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容
資
料
施 策
番号 施 策 施 策 内 容 担 当 課
1101
男女共 参 意識啓 充実
民 や 業 者 男 女 共 参
国 民間団体 ン 情報
や調査研究報告 書 整理
等 情報 供 。
男女共 参
110「
男 女 開催
男女共 参 意識 向 能力や行
動力 高 男 女
開催 。
男女共 参
110」
定期的 意識 実態調 査 実施
民 業 職員 象 男
女共 参 意識 実態調査 実施 。
男女共 参
1104
書館活用 男女
共 参 書 資
料 供
書館 展示 活用 男女共 参 逬 間等 機会 書 展示や資料 供 行 い 男女共 参 意識啓 。
中央 書館 課 男女共 参
110監
男女共 参 行
男女共 参 組や様々 考え方 生 方 紹 通 啓 活動 行う 男女共 参
行 。
」」
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概
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容
資
料
施策
方向
．メデ
け
男女
人権
配慮
現状
課題
高
情報
逭展
新聞
加え
ン
や携
電
等
情報媒体
急速
誰
容
情報
信
信
。
様々
情報
民
意識
形
大
響
え
。
通
男女共
参
視
立
情報
供
信
民
理解や意識
向
期待
半面
誤
情報
男女共
参
推逭
阻害
要因
考え
。
々情報
あ
社会
い
固定的役割
担意識や人
侵害
長
う
表
現
い
適
自己
断
う情報や学習機会
供
。
メデ け 性ヷ暴力表現 問題 あ
出 男女共 参 世論調査 府 「1 10 調査 全体
女性
男性
歳
歳
歳
歳
歳
歳 上
ｎ %
そ う 思 う
い え そ う 思 う
い え そ う 思 わ
い
そ う 思 わ
い
わ
い
そう思う そう思わ い
性 別
齢 別
メデ け 性ヷ暴力表現 関 意識 い
● け 性 暴力表現 い ， 問題 あ 思う 人 割合 割 高く，性別 女性
」4
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容
資
料
メデ け 性ヷ暴力表現 問題点
出 男女共 参 世論調査 府 「1 10 調査
施 策
番号 施 策 施 策 内 容 担 当 課
1「01
情報活用力
向
男女共 参 視 多様 情報 自 主体
的 解 考え 意見 信 能力向
意識啓 。
男女共 参
1「0「
刊行物 男女共
参 視 い
周知
行 出版物や広報 配信 情報
男女共 参 視 入 表現
う 。
男女共 参
1「0」
刊行物等実態調査 推 逭
広報広聴課 整理 刊行物 い 主
庁 企 構 会議 開催 男
女共 参 視 基 い 協議 必要 応 行元 各課 意見交 行う。
広報広聴課
n=
そ う 表現 望 い人や子 目 触 い 社会全体 性 関 道徳観ヷ倫理観 損 わ い
児童 対 性犯罪 助長 女性 性的側面 過 強調 ，女性 人権 侵害
い 女性 対 暴力 助長
そ ㆂ わ い
%
● け 性 暴力表現 問題点 い ， う 表現 望 い人や子 目
触 い 割 超え ，次 社会全体 性 関 道徳観 倫理観 損 わ い 約
」監
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容
資
料
施策
方向
．学校教育ヷ社会教育
け
男女共
参画
推進
現状
課題
男女共
参
社会
実現
性
齢
問わ
男女共
参
考え方
理
解
。
人
尊
意識
向
目指
男女共
参
教育や学習
充実
民意識調査
長い
中
性
固定
的役割
担意識
根強
残
い
現状
。
偏見や固定的
社会通念
習
改
担う子
人
尊
心
育
要
。
子
育
学校
地域社会や家庭
職場等あ
場
機会
い
男女共
参
視
立
教育や学習活動
推逭
必要
あ
。
民一人
男女共
参
い理解
基
自
意思
主体的
組
環境
や意識
啓
。
出 男女共 参 民意識調査 「」 実施
わ い 無回答 国や地方公共団体や企業 要 役職 一定 割合
女性 用 制 採用ヷ充実 学校教育や社会教育等 場 ，男女 等
相互理解 い 学習 充実 法 や制 上 見直し 行い，女性差別
改
そ ㆂ
n=
女性 巻く様々 偏見，固定的 社会通念， 習ヷ し 改
女性 就業，社会参加 支援 施設やサヸビ 充実 女性自身 経済力 ，知識ヷ技術 習得 ，
積極的 力 向上
%
男女 等 た 要 こ
● 男 女 等 要 こ ， 女 性 巻 く 様 々 偏 見 ， 固 定 的 社 会 通 念 ，
習 改 こ 回答 割合 割 半ば 最 高く い ， 学校教育や社
」盤
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概
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的
考
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方
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容
資
料
出 男女共 参 民意識調査 「」 実施
n=
男 女 いう決 け ， 人 能性 閉 こ う 社会 意識や 基 く制度 行 ，男女 事や生 方
い 多様 選択 い い 男女 事や生 方 い 多様
選択 う あ
結婚 個人 自由 あ ，
結婚 く い
結婚 必 子 必要 い 結婚 く ，子 欲 い 結婚 い 相手 満足 い 離婚 い 男性 家事 育児 積極的
参加 あ 男性 ，一家 中心 家族 一 ，指導力 揮 あ 女性 ，結婚 自分自身 夫や子 家族 中心 考え
生活 あ 女性 ， 事 家事育児 あ 女性 妻 事 ， 男性夫 家事 育児 専念
いう選択肢 あ い
%
そ う 思 う
い え そ う 思 う
い え
そ う 思 わ
い
そ う 思 わ
い
わ
い
無 回 答
そう思う そう思わ い
男女 生 方や家庭生活 関 考え方 い
● う思う 回答 割合 ， 男女 事や生 方 い 多様 選択 う
」】
第
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概
要
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基
本
的
考
え
方
第
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容
資
料
施 策
番号 施 策 施 策 内 容 担 当 課
1」01
男女共 参 視 基 人 性教育
中学校 い 男女共 参 視 基 人 教育や生 尊 含 性教育 行う。
教育指 課
1」0「
男女共 参 講 実施
生涯学習課 地域交流 ン 等 連携 男
女共 参 共催講 実施 。
男女共 参
1」0」 家庭生活自立 逭 業
男性向 料理教 や 護教 子育 孫育 講
趣味 見 講 生活自立 逭
学習機会 供 。
生涯学習課
1」04 科学教育 業 推逭
科学 術 女性 逭出 う
児童生 楽 科学 術 触 科学
興味や 心 高 機会 供 。
教育指 課
1」0監
家庭教育学 教育講演 会 開催
家庭教育学 枠 超え 教育講演会 開催 父親 参加 。
生涯学習課
1」0盤 新規
生涯学習活動 男女共 参 啓
あい 民研修 ン 学
習活動 い 男女共 参 視 立 講 企 遀営 推逭 。
生涯学習課
1」0】 新規
人 尊 意識
育 教育 学習 充実
子 大 や人 尊 意識
育 う人 教 実施 。 人 問題
い理解 識 深 人 講
演会 開催 教育･学習機会 充実 。
民活動課
1」0里 新規
女性 文 講
開催
女性 祉 増逭 必要 援 女
性 祉 業 総 的 行う 目的
女性 文 講 開催や活動 支 援 。
働 婦人 家
1」0重 新規
児付 夫婦参加型 実施
児付 講 や夫婦参加型 講 誰
参加 や 男女共 参 い 学
学習機会 供 。
」里
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容
資
料
基本目標
男女
共
あ
ゆ
分
参画
社会
く
施策
方向
．政策ヷ方針決定過程
女性
参画
進
現状
課題
女性
社会
あ
等
参
策
方針決
定
場
い
意見や考え方
十
い
大
。
遀営
い
女性
参
大変
要
。
策
方針決定過程
女性
参
逭
審議会等
女性委員
割
」0％
目標
掲
女性委員
用
働
組
逭
。
民意識調査
遀営
女
性
意見や視
一層
効
審議会
委員会
女性
用増
意見
最
高
い
。
女性
自
能力
十
生
様々
策や方針決定
わ
意見や考
え方
環境
。
目 現状値 23 度 将来指標 29 度
女性委員 割
「」普監％
「4 現在
」0普0％
女性 割 「監普0％ 」0普0％
市政運営 い 女性 意見や視点 活 さ い 思う
出 男女共 参 民意識調査 「」 実施
度
度 ｎ
%
十
活 い
あ
程
活 い
あ
活 い
い
全 く 活 い
い
そ
ㆂ
無 回 答
活 い 活 い い
市政運営 け 女性 意見や視点 活用
●市政運営 い ，女性 意見や視点 活 さ い い ，約半数 人 活 さ い
」重
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方
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容
資
料
市政運営 い 女性 意見や視点 一層反映させ た 効 こ
出 男女共 参 民意識調査 「」 実施
審議会ヷ委員会等 け 女性委員 割合 推移
「0 「1 「「 「」 「4
「」普監％ 「「普里％ 「「普盤％ 「「普4％ 「」普監％
※各 時 使用 い 。
施 策
番号 施 策 施 策 内 容 担 当 課
「101
女性 参加 逭 業
遀営 審議会等 女性委員 割
表 。全体 一方 性 」0％ 割
い う 。
男女共 参
「10「
女性 育
人 掘
主催 女性 外派遣 業 参加
地域 活躍 人 掘 育 。
男女共 参
「10」 新規
女性 参 逭
い 民 行 相互理解 女性
参 女性 視 立 意見
う 制 充実 。
広報広聴課 審議会ヷ委員会等 女性 用増
民 意見や提案等 募 拡充
女性議員 増員
情報公開 充実
広報活動 強化
民活動 対 支援 充実
各種懇談会ヷフォヸラム等 充実
そ ㆂ
無回答
度 n= 度 n=
%
●市政運営 女性 意見や視点 一層反映さ 有効 こ ， 審議会 委員会 女性
用増 割 半ば 最 高く い
40
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的
考
え
方
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容
資
料
施策
方向
．地域活動
男女共
参画
推進
現状
課題
男女共
参
推逭
民一人
意識
向
要
。
民
地域
最
身近
暮
場
あ
地域活動や社会活動
積極的
参
男女共
参
推逭
大
役割
考え
。
民意識調査
地域活動
参加
い
人
参加
い
い人
割
高
い
。
や情報
い
活動
参
困
状況
あ
人々
少
あ
。地域
民
や地域力
向
防犯や防災
観
要
あ
男女
参
や
い環境
整備
必要
。
男女
地域活動
参
連
感
深
全
心
推逭
う
環境
整備
。
地域活動 参加状況
出 男女共 参 民意識調査 「」 実施
地域活動 参加 い い理由
出 男女共 参 民意識調査 「」 実施
度
度 ｎ
%
し い し い い 無回答
地域活動 参加 い
●地域活動 参加 い 回答 人 割 半ば ， 度 比 ポ ン 増加
●地域活動 参加 い い 理由 ， 度 割合 変わ く， け い
参加 い ， 事 忙 い 高く い
度
度 ｎ
%
参
加
し
い
，
事
忙
し
い
参
加
し
い
，
家
事
，
育
児
，
護
等
忙
し
い
地
域
活
動
関
心
い
地
域
人
特
親
し
く
い
思
わ
い
っ
い
情
報
い
そ 無
回
41
第
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概
要
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基
本
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容
資
料
ㅻ後参加 たい地域活動
※ 防災 防犯 地域活動 「」 追加
出 男女共 参 民意識調査 「」 実施
施 策
番号 施 策 施 策 内 容 担 当 課
「「01 防犯 策 業 推逭
自主防犯活動 い 男女 参
全 心 暮 推逭 。
危機管理課
「「0「
応急手当 啓 活動 推逭
男女 参 心 暮 地域社会
人人 「0％ 民 応急
手当講習 目指 応急手当
啓 活動 推逭 。
警防課
「「0」 環境活動 啓
環境 等 男女 参 業
展開 環境活動 啓 。
環境都 推逭課
「「04 新規
地域 活動 民団 体 意識
地域 活動 会や Ａ等 民団体 い 固定的 性 役割 担意識 見直 意識
出前講 実施等 意識啓 。
男女共 参
「「0監 新規
献 団体等 支援
業や社会 献 男女 参 活
動 支援 魅力あ 推逭 。
民活動課
「「0盤 新規
女性 視 立 防 災計 防災体制
災害時 女性 応 う
女性 視 入 防災計 防災体制 。
危機管理課
「「0】 新規
地域 防火 防災活動 女性 積極的 参 加 逭
女性 視 立 地域 密着 予防活動 行 い 火 災 等 生 未 然 防 防 火 防災活動 女性 積極的 参 推 逭 。
地域消防課
「「0里 新規
民参加 美 活 動 推逭
男女 協力 自 地域 美
思いや 心 育
ワ ｉｔｙ 業 推逭 。
民活動課
● 参加 い地域活動 ， 度 割合 変わ く， 趣味 学習 ポ ツ活動
割 半ば 最 高く い
度
度 ｎ
%
趣
味
学
習
ー
活
動
会
自
治
会
Ｐ
Ｔ
Ａ
子
会
地
域
活
動
サ
イ
消
費
生
活
活
動
国
交
流
活
動
ン
テ
ィ
活
動
福
祉
活
動
環
境
保
護
，
く
住
民
運
動
や
社
会
活
動
防
災
防
犯
地
域
活
動
※
特
い
そ 無
回
4「
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概
要
第
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基
本
的
考
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方
第
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容
資
料
施策
方向
．国際理解
交流
進
現状
課題
男女共
参
推逭
国
社会
組
密接
あ
基本理
念
あ
う
国
的協調
視
推逭
。
第
総
計
期基本計
中
一人
民
異文
理解
姿
勢
持
国籍
問わ
地域社会
一員
暮
多文
共生社会
形
国
施策
大
目標
い
。
国
交流
業
通
互い
文
や生活習
理解
逭
一層
組
逭
い
。
各国
男女共
参
組や課題等
い
調査
研究
情報
信や相談
設置等
生活
利便性向
組
い
積極的
推逭
。
目 現状値 23 度 将来指標 29 度
国 理解講 実施数 回 10 回
施 策
番号 施 策 施 策 内 容 担 当 課
「」01
国 文 交流 業 推 逭
本文 外国文 相互理解 逭
国 交流協会 連携 本語学習 機 会や誰 自 参加 国 交流 ン 展開 国籍 超え 民交流 推逭 い 。
国 文 課
「」0「
外国人 情報
供
外国人 民 生活利便性 向 目的 外
国語版 や外国語広報 使 生
活情報 供 。
国 文 課
「」0」
外国人 生活相
談 業 推逭
国 交流協会 連携 外国人 相談 開設 外国人 民 抱え 問題解消
言等 行う。
国 文 課
「」04
各国 男女共 参 施
策 紹
都 振興 団等 機 や 在 外 国人等 協力 得 各国 男女共 参 組
情報 紹 。
男女共 参 課 国 文 課
「」0監
外国人 民等 能力活 用
女性問題等 本 外国 状況 情報 交 ン 録者や外国人留学生 等 交流 逭 行う 業 外国人 民 参加 逭 。
4」
第
章
計
画
概
要
第
章
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基
本
的
考
え
方
第
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容
資
料
基本目標
暴力や人権侵害
く
施策
方向
．暴力，人権侵害
根絶
た
啓
現状
課題
や
ュ
ン
児童虐待等
大
人
侵害
あ
男女共
参
推逭
大
妨
あ
多
人々
わ
社会問題
。
う
形態
暴力
あ
被害者
尊厳
深
傷
行
あ
決
許
い
。
民意識調査
過去
間
い
ュ
ン
経験
聞い
女性
11普】％
1」普監％
人
あ
回答
被害
者
多
女性
あ
わ
。
女性
人
尊
い
い
感
ュ
ン
回答
い
割
多
見
。
う
男女
尊
心
暮
う
や
ュ
ン
含
あ
暴力
根絶
向
意識
啓
。
ＤＶ けた経験 性別，性ヷ 齢別
出 男女共 参 民意識調査 「」 実施
暴力や人権 い
全 体
女性
男性
女性 歳
歳
歳
歳
歳
歳 上
ｎ
%
あ い わ い 無回答
性 別
性
齢 別
●ＤＶ け こ あ 回答 割合 ，女性 男性 高く ，女性 歳 割
44
第
章
計
画
概
要
第
章
計
画
基
本
的
考
え
方
第
章
計
画
容
資
料
セク ュ ルヷハラ メント けた経験 性別，性ヷ 齢別
出 男女共 参 民意識調査 「」 実施
女性 人権 尊 さ い い 感 点
出 男女共 参 民意識調査 「」 実施
※ 1里 選択肢 ュ ン 職場 ュ ン 女性
性 誇張 広告や雑 女性 性 誇張 広告 」1普」％ 女性 掲載 雑 「監普1％
そ ㆂ
無回答 性風俗店
女性 ヌヸド ，性 誇張し 広告や雑誌※
インタヸネット上 ダルト向 サイト
わ い 痴漢行為
冠婚葬祭や地域 あい 残 女性 不利 習 ，し
女性 対 トヸカヸ行為
売春 援助交 含 ュ ルヷハラ メント※
Ｖ
度 n= 度 n=
%
●女性 人権 尊 さ い い 感 点 ， セ ュ ル ラ ン ＤＶ 回答 割合
割 超え い 度 比 ， 項目 減少
全 体
女性
男性
女性 歳
歳
歳
歳
歳
歳 上
ｎ
%
あ い わ い 無回答
性 別
性
齢 別
●セ ュ ル ラ ン け こ あ 回答 割合 ，女性 男性 高く ，
4監
第
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概
要
第
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基
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的
考
え
方
第
章
計
画
容
資
料
施 策
番号 施 策 施 策 内 容 担 当 課
」101
防 教育
啓
配偶者等 暴力 犯罪 あ いう意識
透 理解 逭 男 女
や 等 い 教育 啓
活動 行う。 暴力 子 え 響や
未婚 者間 暴力 い 意識啓 。
男女共 参
」10「
加害者 応策 い 情報
配偶者等 暴力被害 返 相談
応策 加害者 暴力等 再 防
機 等 情報 。
男女共 参
」10」 新規
民 ュ
ン 情報 供
ュ ン 職場 起
人 侵害 あ い 社会的
識や 連 法 や省 ュ
ン 情報 供 。
男女共 参
」104 業
ュ ン
防 策 推逭
職場等 ュ ン 防
情報 等 供 業
主 啓 。
4盤
第
章
計
画
概
要
第
章
計
画
基
本
的
考
え
方
第
章
計
画
容
資
料
施策
方向
．相談窓口
充実
周知
現状
課題
子
育児
棄や児童虐待
ュ
ン
様々
問
題
生
う
問題
社会的
組
求
い
。
民意識調査
自身
や
ュ
ン
相談
人
多い状況
わ
。
策
相談窓
知
い被害者
多
い
。被害者
暴力
生
危機
感
例
あ
精神的
定
場
多
相談窓
充実
心
必要
あ
。
う
被害
民
相談窓
情報
広
信
周知
被害者
期
見
機
連携
強
相談体制
充実
。
目 現状値 23 度 将来指標 29 度
男性 電 相談 実施回数 回 回
民意識調査
女性 相談 ｣ 知 い 割
「0普0％ 40普0％
ＤＶ 相談
出 男女共 参 民意識調査 「」 実施
度
度 ｎ
%
相談し
相談し ，相談し
相談し う 思わ
無回答
●ＤＶ け 人 被害 相談状況 ， 相談 回答 人 度 同水準 割
半ば い 相談 う 思わ 回答 人 約 割 ， 度 比
ポ ン 増加
4】
第
章
計
画
概
要
第
章
計
画
基
本
的
考
え
方
第
章
計
画
容
資
料
相談 た 人 相談先 相談 た た ，相談 た 人 理由
[相談先] [理 由]
出 男女共 参 民意識調査 「」 実施
セク ュ ルヷハラ メント 処 慢 た理由
[対 処] [ 慢した理由]
※ 相手 や先生 1里 相手
※ 職場や学校 地域 い 思 1里 職場 い 思
出 男女共 参 民意識調査 「」 実施
n=
し
本人 抗議し
家族 相談し
同僚や上司，先生 相談し
人ヷ知人 相談し
職場や学校 や
企業や学校内 相談機関や苦情処理
機関等 相談ヷ申し立 し
労働組合 相談し
そ ㆂ 公的 機関 相談し
相談窓口 相談し
そ ㆂ
無回答
%
相談し 無駄 思
相談 い 思
自 悪い あ 思
自 え い 思
誰 相談し い わ
ㆂ人 巻 込 く
恥 しい 思
相談相手 担当者 言動 不快 思い
思
相談し わ ，ㆁ返しや
い暴力 思
逃 場 い 思い，無気力
世間体 悪い
そ い 思い出し く
子 被害 ぶ 思
そ ㆂ
無回答
度 n= 度 n=
%
人間関係 悪く 困 思
いや いえ い雰 気 あ
相手 上司や先生 ※
相談 い 思
ㆁ返し う ， い あわ
思
職場や学校，地域 い く
思 ※
周 知 く い
相談 わ
抗議し 相談 恥 しい
そ ㆂ
無回答
度 n= 度 n=
%
●セ ュ ル ラ ン 対処 ， 回答 割合 約 割 突出 高く い
，公的機関 相談 割合 ，い ％未満 く い
● 理由 ， 人間関係 悪く 困 思 回答 割合 約 割 最 高く ，
度 比 ， 項目 減少
人ヷ知人
家族
師ヷカ ン ラヸ
相談窓口
そ ㆂ 公的 機関
弁護士
警察
人権擁護委員
そ ㆂ
度 n= 度 n=
%
●相談相手 人 知人 割 占 ， 家族 割 半ば ，公的機関 相談 割合
セ ュ ル ラ ン 同様 く い
● 相談 ，相談 人 理由 ， 相談 無駄 思 割 超え 高
4里
第
章
計
画
概
要
第
章
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画
基
本
的
考
え
方
第
章
計
画
容
資
料
施 策
番号 施 策 施 策 内 容 担 当 課
」「01
女性 相談 遀
営 業
女性 暴力や ュ ン
い 必要 情報 供
女性 主体的 思考 行動 う相談 支援 行う。
男女共 参
」「0「 相談員研修 充実
相 談 業 い 必 要 知 識 や 能 力 身
相談者 即 応 う相
談員 資質 高 時 相談員 抱え 問
題 応 相談員研修 実施 。
機 情報交 行う。
男女共 参
」「0」 新規
男性 電 相談
実施
社会的性 や性 役割 担等 問題や 抱え い 男性 相談 支援 行う。
男女共 参
」「04
い 相談 応
充実
い 等 人 侵害や 虐待等 問
題 適 応 電 相談や窓 相談
設置 相談 応 充実 。
教育指 課
」「0監 教育相談 業 充実
中学校 い や 校 適応
問題や男女 等 問題 様々 相談 処 援 充実 。
4重
第
章
計
画
概
要
第
章
計
画
基
本
的
考
え
方
第
章
計
画
容
資
料
施策
方向
．被害者
支援
体制
強化
現状
課題
暴力
人
侵害
自
制約
。あ
面
被害者や社会
深刻
響
表面
出
少
実態
十
把握
い状況
あ
。
茨城
婦人相談
や警察本部
相談
相談件数
増え
状況
様
女性
相談
相談件数
増加
い
。
,被害者支援
外部機
含
多
部署
密接
わ
必要
あ
支援体制
整備
配慮
連携
深
被害者支援
強
向
組
推逭
。
茨城 婦人相談所 配偶者暴力相談支援センタヸ け ＤＶ相談件数 推移
出 茨城 男女共 参 基本計 第
茨城 婦人相談所 配偶者暴力相談支援センタヸ け 一時保護状況 推移
出 茨城 男女共 参 基本計 第 度 人
総数
う ＤＶ
%
来所 電話
度 人
計
監0
第
章
計
画
概
要
第
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計
画
基
本
的
考
え
方
第
章
計
画
容
資
料
警察本部 け ＤＶ相談 理件数及び保護命ㆋ通知 理件数 推移
出 茨城 男女共 参 基本計 第
女性 た 相談室 相談件数 ＤＶ相談 割合
1重 「0 「1 「「 「」
相談件数 監「0 件 監44 件 4」里 件 監4盤 件 盤」盤 件 う 1」普「％ 1」普里％ 1「普1％ 1「普1％ 1」普監％
出 男女共 参
施 策
番号 施 策 施 策 内 容 担 当 課
」」01
民間 緊急
避 施設 調査
配偶者等 暴力 保護 求 い 人
応 外 民間
情報 。
男女共 参
」」0「 新規
被害者支援
機 連携強
被害者 的確 支援 相談 例
情報交 行う 機 相互 連携
強 。
男女共 参
」」0」
要保護児童 策地域協 議会 実施 充実
要保護児童 策地域協議会 い 機 情報や考え方 共 滑 連携
保護や支援 必要 児童 家庭 期 見や適 支援 行う。
子育 支援
」」04 新規
高齢者虐待防
ワ 推逭
高齢者虐待 防 期 見 い 協議 支
援 機 や 業者等 高齢者虐待
ワ 支援体制 充実
。
地域包括支援 ン
保護命 通知 理件数 件
監1
第
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画
概
要
第
章
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画
基
本
的
考
え
方
第
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計
画
容
資
料
基本目標
男女
多様
働
方
可能
施策
方向
．働く場
け
男女共
参画
推進
現状
課題
働
人々
生活
経済的基
支え
あ
男女共
参
社会
実現
要
意味
持
い
。近
少子高齢
や人
減少
逭展
深刻
社会問
題
伴い労働力人
減少
問題視
い
。
業
調査
結
う
職場
男女格差
男女
用機会均等
法や労働基準法
改
等
労働環境
改善整備
着実
逭
管理職
女性
割
い
男女間
格差
依然
残
い
。
あ
面
い
働
場
男女
格差
積極的
解消
意欲
能力
応
個々
力
揮
う
施策
推逭
。
目 現状値 23 度 将来指標 29 度
業 調査
用機会 均等 実態
採用 均等 い 割
盤里普1％ 】監普0％
家族経営協定締結 計 1盤4 件 1里里 件
従業員 うち 女性 割合 推移
出 男女共 参 業 調査 「」 実施
管理職 女性割合 推移
出 男女共 参 業 調査 「」 実施
度
度 ｎ
%
女性
プ画％以上
フ画％以上 プ画％未満
1画％以上 フ画％未満
1画％未満 全く い い
無回答
度
度 ｎ
%
全員女性
半数 多い
半数
半数 少 い
全くい い 無回答 働く場 け 男女共 参画 推進
●女性従業員 割合 ， 半数 少 い 事業所 度 比 ポ ン 増加
監「
第
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計
画
概
要
第
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基
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方
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容
資
料
女性 管理職 用予定 推移
出 男女共 参 業 調査 「」 実施
職場 け 男女格差 推移
出 男女共 参 業 調査 「」 実施
度
度
度
度
度
度
度
度
度
度
度
度
度
度
度
度
度
度 ｎ
%
募 集
採 用
配 置
賃 金
昇 進
時 間 外 休 日 労 働
教 育 研 修
福 利 厚 生
定
の
齢
等 い
あ 程
等 い
等 い い
無回答
度
度 ｎ
%
あ い 無回答
●職場 け あ ゆ 場面 男女格差 ， 場面 等 い 最 高く，
度 比 場面 増加 い
監」
第
章
計
画
概
要
第
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画
基
本
的
考
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方
第
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容
資
料
ポ テ ブヷ ク ョン い
出 男女共 参 業 調査 「」 実施
施 策
番号 施 策 施 策 内 容 担 当 課
4101
女性 就業 連情報 供 再就職 職場
支援
国 等 連携 求人情報 職業能力開
方法 新 い就業形態 情報 行い
産業情報 ワ 等 情報 供
行う。 職や休業 女性 再就職 職場
支援 国等 行 い 支援策 業主
周知 。 求人情報 い
ワ 連携 。
産業振興課
410「
労働環境改善 企 業等向 情報 供
企業等 向 男女格差 是 企業 積極的 組 例 紹 や男女 用機会均等法
労働 法 啓 。
派遣 契約労働 女性 わ 多
役割 補 的 基 的 広
い 。 条件面 十 整備 い い
情報 企業等
広報活動 逭 。
産業振興課
410」
自営商 業 者支援 策 研究
自営商 業 い 女性 労働時間 休業補償
等 労働環境 向 い 商 会
協議等 組 。
産業振興課 そ ㆂ
無回答 女性 い い部署や業務 ，
積極的 女性 配置
昇進ヷ昇格 関し 女性 配慮し 措置 あ
管理職 対し ，女性 活用 い 研修 行う
特 配慮し い い 女性 参加し い 会議や 勉強会 ，積極的 女性 参加
募 ヷ採用 関し 女性 配慮し 措置 あ
従業員全体 対し 男女 用機会均等法 関 研修 行い，意識改革
度 n=
度 n=
%
監4
第
章
計
画
概
要
第
章
計
画
基
本
的
考
え
方
第
章
計
画
容
資
料
番号 施 策 施 策 内 容 担 当 課
4104
商 業 女性
交流 大
商 業 女性 経営参 大
商 会 連携 組織 女性 参加や 女性 組織活動 活性 各種
女性 参加等 逭 。
産業振興課
410監 女性起業 支援
各 種 周 知 や 支 援 制 情 報 供 行
う。 相談者 各支援機 連携
各種情報 供や相談業 行う。
産業振興課
410盤 家族経営協定 推逭
家族経営協定 家族 組 農業経営
決 締結 家族間 快適
労働環境 う農業者 啓 行
う。
農業課
410】
農業者組織 女性 参 逭
女性 農業者 組織 積極的 参加
言 場 大 う各種会議等 積
極的 参加 逭 意識改革 啓
行う。
農業課
410里
女性 能力 感性等
生 新 産業
女性 能力 感性等 生 新 い産業 創出 う 術研修 支援や 産業
等 開催 。
農業課
410重
ン 企業 紹
家庭生活 両立 う 制 持 多様 柔軟 働 方 労働者 選択 う
組 行う企業 ン 企業
積極的 紹 。
男女共 参
4110 新規
あわ 働 方 意識啓
新婚期や子育 期等 あわ
働 方 い 啓 男性 育児
護 休業 積極的 得 制
紹 や活用 例 子育 体験談 情報 供 。
男女共 参
4111 新規
再 ン
学習機会 供
結婚や出産 子育 職 女性 再就
職 目指 学習機会 再就職準備 開催 。
監監
第
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画
概
要
第
章
計
画
基
本
的
考
え
方
第
章
計
画
容
資
料
施策
方向
．庁
け
男女共
参画
積極的推進
現状
課題
男女共
参
推逭
行
役割
大
組
幅広い
わ
職員
男女共
参
社会
形
目指
いう共通
識
持
大
。
民や
業
模範
男女共
参
積極的
推逭
。
女性管理職
割
約 「0％
数
水準
推移
い
現状
あ
女性
管理職
目指
う
環境
や更
意識啓
必要
いえ
。
能力
適性
応
人
配置
行い
職員研修
充実
人
育
。
男女
育児休業や
護休暇等
得
や
い環境
整備
ワ
ン
実現
向
組
推逭
ュ
ン
や
ワ
ン
防
誰
働
や
い職場
逭
。
目 現状値 23 度 将来指標 29 度
女性管理職 割
1重普】％
「4 4 1 現在
「監普0％
「0 「1 「「 「」 「4
「0普監％ 「1普「％ 「0普4％ 「0普】％ 1重普】％
※各 時 使用 い 。
出 男女共 参 職員意識調査 「」 実施 度
度 ｎ
%
増え 思う 増え 思わ い 無回答
管理職 け 女性 割合 推移
●市役所 い ， 女性 管理職 就く機会 増え 思う ， 増え 思う 割 半ば
い 度 調査結果 比 ， 増え 思う ポ ン 増加 い
監盤
第
章
計
画
概
要
第
章
計
画
基
本
的
考
え
方
第
章
計
画
容
資
料
出 男女共 参 職員意識調査 「」 実施
施 策
番号 施 策 施 策 内 容 担 当 課
4「01
女性職員 管理職 用 推逭
女性 管理職 目指 う 職場環境 整備 管理職 用 昇格
出 啓 逭 。
人 課
4「0「
能力 適性 応 人 配置 推逭
能力 適性 応 性 極端 偏 生 い人 配置 。
人 課
4「0」 男女共 参 推逭研修
職員 男女共 参 理解 意識 高
層 研修 い 課題
や 組 い 学 ュ 用意 。
人 課 課 男女共 参
4「04
女性職員 研
修 派遣
選抜職員 研修 派遣 幅広い
人 情報等 ワ 形 自 自身
能力開 や職 高い意欲 組 女性職員 育 。
人 課
4「0監
職場等
ュ ン
防 策 推逭
職場等 ュ ン
職員 啓 研修 通 職場
防 。 相談員
配置 相談員 資質向 研修 実施 相談体制 充実 。
人 課 課 男女共 参
4「0盤 新規
職場 ワ
ン 防 策 推逭
ワ ン 理解 深
研修 実施 防 策 誰
働 や い職場環境 推逭 。
人 課
4「0】 新規
育児休業 護休暇等 得 や い環境
男女 育児休業 護休暇 護休暇制
活用 職場 雰 気
。
人 課 無回答
女性 少 部署 女性 用
男性 男女共同参 対 意識改革
内部 プロ ト等 女性比率 向上
そ ㆂ
n=
女性 ㆁ事 対 意識 改革
女性管理職 積極的 用
例的 女性 ㆁ事 い 見直し
%
● ，女性 一層職場 活躍 必要 こ ， 女性 事 対 意識 改革 約 割
最 高く ， 女性管理職 積極的 用 割 超え い
監】
第
章
計
画
概
要
第
章
計
画
基
本
的
考
え
方
第
章
計
画
容
資
料
基本目標
生涯
通
男女
健や
安心
暮
施策
方向
．子育
け
男女共
参画
推進
現状
課題
子育
家庭や
子育
人
心
子
生
育
う
家庭
地域
業者
行
一体
施策や
充実
男女
社会全体
子育
行う
いう意識
啓
要
。
男女
参加
育児環境
充実
目指
地域子育
支援
整備
子育
相談や情報
供
支援活動
充実
施策
総
的
推逭
。
家庭
い
育児や
夫婦一緒
担当
い
家庭
1里
比較
大幅
増加
監重普】％
依然
妻
担当
い
家庭
」「普監％
少
あ
。子育
い
女性
担
大
育児
女性
わ
男性
積極的
わ
い
う
固定的
役割
担意識や
優先
風潮
是
い
。
男女
協力
家族
一員
家庭
い
責任
い
う
意識
啓
や情報
供
子育
環境
整備
。
目 現状値 23 度 将来指標 29 度
地域子育 支援 施設数 施設 施設
育児ヷ け 担当 い 家族
出 男女共 参 民意識調査 「」 実施
度
度 ｎ
%
夫 妻 夫
婦 一 緒
子 家
族 全 員
そ
ㆂ
人
無 回 答
家庭 子育 い
●子 育児 け 担当 い 家族 い ， 夫婦一緒 約 割， 妻 割超
監里
第
章
計
画
概
要
第
章
計
画
基
本
的
考
え
方
第
章
計
画
容
資
料
行政 支援
出 男女共 参 民意識調査 「」 実施
施 策
番号 施 策 施 策 内 容 担 当 課
監101
地域子育 支援 業 充実
男女 参加 育児環境 充実 目指 子育 総 支援 ン
地域子育 支援 相談や情報 供 地域支援活動 充実 。
子育 支援
監10「
子育 支援情報 一元 管理 信
誰 必要 子育 情報 入手
う 行 全組織 わ 子育 情報 総
窓 一元管理 求
情報 的確 届 う充実 。
子育 支援
監10」
各種子育 相談窓 連携 協力
子 長 伴う様々 相談 い 特
援 必要 い 各窓
連携 協力 。
子育 支援 課 健 増逭課 教育相談 ン
監104 親 活動 逭
親 活動 支援 親 地域社会
根 子育 支援 相互援 活動 地域 実情 応 逭 。
課 妊娠，出産 費用や子 療費，教育費 経済的支援
延長保育，休日保育，一時保育 多様 保育サヸビ 充実
児童 ラブ 課 児童 過 制 充実
子 預 ，施設 迎 行うフ ミリヸサポヸト 事業 支援
子育 広場や子育 相談 行う子育 支援 ンタヸ事業 充実
育児サヸ ルや子 会 ，地域 ネットワヸ く 推進
就業 技能 得 支援や就職情報提供 支援
子育 関 情報提供 充実
再就職講 や両立支援 ミナヸ 充実
無回答
度 n= 度 n=
%
● 事 子育 家庭生活 両立 あ い行政 支援 ， 妊娠，出産 費用や子
療費，教育費 経済的支援 延長保育，休日保育，一時保育 多様 保育サ ビ
監重
第
章
計
画
概
要
第
章
計
画
基
本
的
考
え
方
第
章
計
画
容
資
料
番号 施 策 施 策 内 容 担 当 課
監10監
課 子 教 推逭 業
学校 余裕教 等 活用 地域 大人
ン 参 体験学習 文 活動
行い 地域 子 心 全
活動場 設 地域 子
地域全体 育 い いう教育環境 整備 。
教育指 課
監10盤
幼児教育振興
幼 稚 園 家 庭 や 地 域 社 会 教 育 力 再 生 支
援 向 男女 共 子育 保育
視 保護者 一方 偏 協働
参加 う 園行 等 実施方法 夫
土 曜 実施 誰 参加 や い行
計 。
学 課 課
立 幼稚園
監10】
子育 健 相談 業 充実
子 業 教 開催時 保健師 個 相談や育 児相談 訪問相談 電 相談 処 援 充実
。
健 増逭課
監10里
児童 遉支援 業 実 施
未就学 言葉 遅 あ 子 ュ ン
手 子 肢体 害 あ 子等 象 保護者 療育訓練等 行い 子 療育訓練 加え 保護者 子育 身体的 精神的 担 軽減 。
害 祉課
監10重 保育 業 推逭
男女 育児 両立 支援 保育
即 保育体制 強 等 充実
。
課 課 子育 支援
学 課
監110 子育 両親教 開催
両親 一緒 参加 児 両親子育 教
開催 家庭 男女 役割 担 い
考え 機会 供 。
盤0
第
章
計
画
概
要
第
章
計
画
基
本
的
考
え
方
第
章
計
画
容
資
料
施策
方向
．ㅼ護
け
男女共
参画
推進
現状
課題
高齢
逭展
家族形態
多様
中
々
身高齢者
高齢者
世
増
加
害者等
増加傾向
あ
護
側
担
増加
い
。
い
状況
わ
誰
人
尊
自立
生活
う社会全体
支え
支援体制
整備
求
い
。
う
中
男女
協力
護
責任
役割
担う
必要
あ
言
う
あ
民意識調査
結
護
護
担当
い
家族
妻
いう割
4】普監％
い
。
わ
女性
中
護
担
和
社会的
支え
環境
組
護
責任
役割
男女
担う意
識
高
必要
あ
。
男女
生涯
通
心
暮
う
機
連携
高齢者
護予防
業や
護
等
充実
。
害者等
充実
。
目 現状値 23 度 将来指標 29 度
民参加型 祉 会員数
協力会員 」0 人 利用会員 40 人
協力会員 40 人 利用会員 監0 人
地域 会議開催数 回 「4 回
在宅 護支援 ン 実態把握 見 活動件数
里00 件 1,400 件
護予防訪問人数 里00 人 重00 人
護ヷㅼ護 担当 い 家族
出 男女共 参 民意識調査 「」 実施
度
度 ｎ
%
夫 妻 夫婦一緒 子 家族全員 そ ㆂ 人
家庭 護ヷㅼ護 い
● 護 護 担当 い 家族 ， 妻 約 割 最 高く， 度 比 ， 同 割合
盤1
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的
考
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容
資
料
ㅼ護 うえ 困 い こ
出 男女共 参 民意識調査 「」 実施
n=
食事や排泄，入浴 世話 負担 く，十 睡眠 い 肉体的負担 大 い
家 留 い，自由 行動 い
トレ や精神的負担 大 い
ㅼ護 要 経済的負担 大 い
ㆁ事 出 い，ㆁ事 辞 い
適 ㅼ護 ㆁ方 わ い ，必要 知識 い
特 い
わ い
無回答 ㅼ護 部屋 い，入浴し くい 住宅 構造 問題
あ
ㅼ護サヸビ い 情報 少 い
ㅼ護 必要 家族 現在 住 い 生活 く
緊急 場合 対応 病院や診療所 近く い
そ ㆂ
%
盤「
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容
資
料
施 策
番号 施 策 施 策 内 容 担 当 課
監「01 護予防 業 推逭
男女 自 体力 維持 生 い
健や 老 過 う 護予防 業 遀動指 生活相談 栄養情報 供等 支援 。
健 増逭課
監「0「
地域包括支援 ン 遀営 業 推逭
家庭 護 担軽減 地域包括
支援 ン い 支援 要 高齢者 実態 調査や 護予防教 実施 高齢者 護予防や 総 的 支援 行う。
地域包括 支援 ン
監「0」
在宅 護支援 ン 業 推逭
護や虐待防 等 高齢者 生活全般 わ 相談
応 地域包括支援 ン 地域窓
ン 在宅 護支援 ン 相談
業 委 実施 。
地域包括 支援 ン
監「04 家族 護者交流 逭
男性や働い い 女性 参加 逭
家族 護交流 業 企 実施 。 社会 祉協議 会委 業
高齢 祉課
監「0監
高齢者 祉 情
報 ワ 充実
行 や社会 祉協議会 護保険 業者 供 い 高齢者 護や 護予防 情報 ン
作 必要 情報 利用
う 夫 。
高齢 祉課
監「0盤
高齢者 祉計 推逭
護や 護 担軽減 配慮 護予防
視 構築 高齢者 健
目指 生 い 策 業や 護予防 策 業 推逭 。 第 期医－「4～－「盤週 第 期 医－「】～－「重週高齢者 祉計 施設整備 推逭
。
高齢 祉課
監「0】
民参加型 祉 業 推逭
高齢 害 疾病 情 常生活
営 困 民 家 や 護 援
会員制 民参加型在宅 祉 実施 。 社会 祉協議会委 業
社会 祉課
監「0里
害者 中一時預 利用費
家 庭 護 担 軽 減 害 者
児 護 家族 施設 い 一時的 宿
伴わ い 害者 児 預 利
用 要 費用 行う。
盤」
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容
資
料
施策
方向
．ワヸクヷラ
フヷバラン
実現
向けた支援
現状
課題
男女共
参
社会
実現
い
男女
家庭生活
地域活動
ン
生活
環境
必要
あ
。
民意
識調査
ワ
ン
理想
現実
乖
い
生
い
。
男女
持
心豊
生活
う
労働時間
短縮や子育
支援策
充実
求
い
。
誰
や
い
充実感
感
働
家庭や地域活動等
い
人生
段
応
多様
生
方
選択
う
ワ
ン
実現
向
支援
。
目 現状値 23 度 将来指標 29 度
業 調査
ワ ン 組 い
業 割
監0普」％ 盤0普0％
ワヸクヷラ フヷバラン 関 組 実施状況
出 男女共 参 業 調査 「」 実施
ワヸクヷラ フヷバラン い
● ワ ラ ラ ン 関 組 実 施 状 況 ， 組 い ， 十 分 い い
組 い 考え い 割 い
ｎ %
積
極
的
組
，
効
果
出
い
積
極
的
組
い
，
あ
果
あ
っ
い
い
組
い
，
十
い
い
組
い
考
え
い
組
い ワ
ー
イ
ン
自
体
く
わ
い
そ 無
回
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章
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容
資
料
仕事 家庭生活 両立 環境 く た 必要 こ
出 男女共 参 業 調査 「」 実施
仕事，家庭生活，地域ヷ個人 生活 優先度 希望 現実
出 男女共 参 民意識調査 「」 実施
そ ㆂ
特 い
無回答 育児休業ヷㅼ護休業制 利用 職場環境 く
在宅勤務やフレッ タイム制 ，柔軟 勤務制 導入
地域 保育施設や保育時間 延長 保育環境 充実
育児休業ヷㅼ護休業中 賃金そ ㆂ 経済的保 充実
育児やㅼ護 職し 職員 再 用 制 導入
労働時間 短縮
度 n= 度 n=
%
● 事 家庭生活 両立 環境 く 必要 こ い ， 育児休業 護休業制度
利用 職場環境 く 割合 約 割 最 高く い
● 事 ， 家 庭 生 活 ， 地 域 個 人 生 活 優 先 度 希 望 い ， 事 家 庭 生 活 優 先
い 回答 割合 割 超え 最 高く い
ｎ %
ㆁ 事
優 先 し
い
家 庭 生 活
優 先 し
い 地
域 ヷ 個 人
生 活 優 先 し
い
ㆁ 事
家 庭 生 活
優 先 し
い
ㆁ 事
地 域 ヷ 個 人
生 活
優 先 し い
家 庭 生 活
地 域 ヷ 個 人
生 活 優 先 し
い
ㆁ 事
家 庭 生 活 地 域 ヷ 個 人
生 活 全
優 先 し
い
わ
い
無 回 答
希望
